リークした社員の行動調査

【調査依頼】
社内の機密情報がライバル会社に漏れている。社内の人間しか知りえない情報を、他社の人間が知っている。ある社員が不審な行動を以前よりとっている為、社員の勤務中接触した人物が誰なのか知りたい。
基本的に、社員が勤務中に接触した人物を尾行・追跡し勤務地を判明させる。

【経過】
調査初日、社員が勤務先を13時に出て、近くに喫茶店に入り、店内で40歳代のカジュアルスーツを着た男性と接触。2時間くらい会話をし、喫茶店を出たところで、二人は別れる。
以降、接触男性の尾行・追跡に切り替える。男性は東京都新宿区・・・・に位置するビル「○○」に入り、○○階に向かう。尚、○○階はビル案内板によると「株式○○」と明記してあることを確認する。

【調査結果】
「株式○○」はライバル会社であると、判明し、依頼者は社員に対しての警戒を強化することにする。

リースとは色々な情報機密を流すことですが、悪い事ばかりでもありません。
これで会社の不祥事が判明したケースもあります。

しかし、企業秘密は守らないと同業他社に真似されてしまったりと悪い事も考えられます。
こういったケースはたびたび起こるようです。